全国の有料老人ホーム・介護施設等

○利用者の人間性を尊重した、利用者本位のサービスを提供する。 ○キリスト教の愛と奉仕の精神で「目くばり・気くばり・心くばり」に心掛け、利用者のニーズに応える。

＊関連諸法令を遵守し、利用者の安定した生活の確保とともに、地域から信頼されるサービスの提供と施設運営に努める。

特別養護老人ホームときわの杜は、「ホーム」すなわち「家庭」という視点から、より家庭的な雰囲気の中で自由に生活することをモットーに、全職員一体となり『明るく健康的で、生きがいのある豊かな生活』の提供を目的としています。

１）施設は、入所者の処遇に関する計画に基づき、要介護者が可能な限り居宅における生活への復帰ができることを念頭に、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及...

利用者の意思及び人格を尊重し、自立した日常生活の継続を目指したサービスの提供と居宅における生活への復帰を念頭に機能の維持並びに能力に応じた生活の活性化に取り組む。

法人理念「人が人として人とともに豊かに生きる」を実践し、ご利用者の尊厳を擁護し、心ゆたかで、自由に楽しく笑顔で暮らしていただくための援助を行います。1)ご利用者本位の援助で自立の支援を行ないます。 2)専門的知識と優しい心と深い洞察力を持って専門的援助を行います。 3)ご利用者のプライバ...

私たちは、ご利用者様主体の精神に基づくサービス提供に努め、ひとりひとりのペースに合わせたゆとりある生活の実現を支援します。

利用者の意思及び人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気で自立した日常生活が営む事ができるよう努める。

1970年の創立当時から変わらない理念「親切、丁寧に、優しく、あたたかく、そして積極的に」を大切に、ご利用者お一人お一人を尊重しながら、家族のような誰もひとりにしないホームを目指しています。歴史ある紫明寮らしさも大切にしながら時代に合わせて変化を恐れず、チャレンジし続けること、そして...

法人基本理念　「和顔愛語」・人にやさしい笑顔で心は豊かに言葉は和やかに 地域で利用者が尊厳ある自立した日常生活を営む事ができるよう必要なサービスの質の向上に努める

法人基本理念　「和顔(わがん)愛語(あいご)」　・人にやさしい笑顔で 心は豊かに　言葉は和やかに 地域で利用者が尊厳ある自立した日常生活を営むことができるよう必要な福祉サービスの質の向上に努める。

ユニット型入所施設（定員：１００名）及びユニット型短期入所施設（定員：２０名）をはじめ、地域密着型通所介護（定員：１８名）や訪問介護。訪問看護等の在宅事業を総合的に展開する事により、地域の高齢者福祉に寄与する事を基本方針としている。

・地域に根ざし、地域福祉の拠点となるような施設として、幅広く地域住民の福祉ニーズに応えていくこと ・重度化に対応し、ターミナルケアへの取組みを積極的に行う

運営方針 （基本目標）利用者本位のサービスの質の向上、経営基盤の強化と効率的・効果的な施設運営、職員の質の向上と意識改革、地域に密着した新規事業の検討 （重点事項）利用者本位の福祉サービスの充実、職員の資質、災害防止対策、地域社会との連携、福利厚生、経営基盤の強化、広報活動の推進及...

・お客様主体の良質で専門性のあるサービスの提供 ・ユニットケアによる個別支援の充実 ・お客様が安心・安全な生活ができるサービスと環境の提供 ・地域と共に歩む施設づくり ・職員の資質の向上と職場の活性化 ・適切なコスト意識を持った効率的で安定した経営

要介護者に対し、一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入所前の居宅における生活と入所後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入所者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう適...

1.利用者が在宅から継続して生活ができるための施設運営　2.利用者の権利擁護とプライバシー保護に基づいたケアの実施　3.個別性に基づく質の高いサービスの提供　4.苦情や要望、希望への積極的アプローチと迅速な対応　5.地域福祉活動拠点としての事業展開

すべての利用者が安全で、安心した生活が営まれるよう、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を心がけるとともに、職員一丸となって信頼される施設作りを目指して、次の事項を重点に施設運営を推進する。 　1.新型コロナウイルスの感染予防に努めながら着実に事業を実施し、安定した財務状況を確保...

カトリック老人福祉施設としての基本理念を踏まえ、地域・利用者・家族との連携を大切にして、家庭的なぬくもり、質の高い介護を提供する

利用者一人一人の個性を重視した楽しみの提供と、法人理念である「明るく、正しく、仲良く」謙虚な気持ちで業務遂行を旨とした介護サービスの提供を行います。

基本理念である「奉仕と隣人愛」の精神に基づいてサービスの質の向上に努め、地域社会への貢献を目指す。また、各施設（事業所）との連携を図り経営基盤を強化するとともに、人材の育成に努める。

1.地域の人々が安心して輝いた人生を実現できるよう慈悲の心で支援します。2.地域の皆様の声をもとに、安心して利用できる福祉の拠点を創造し、地域と共に歩みます。3.人権・人格を尊重し、慈しみと思いやりの心で、一人ひとりを大切にした支援を行います。4.法令及び社会的規範を遵守し、情報開示を積...

■憩と潤いのあるケアサービス　■介護が必要となられた方々を安らぎに満ちた生活環境に迎え、入居者一人ひとりの生活ニーズに相応しいケアを提供します。

１．入所者の意思及び人格の尊重を基本とする。 ２．可能な限り日常生活を営むことのできるよう自立支援を図る。 ３．地域と家族の結びつきを重視していく。 ４．保険者、他事業者との連携を図る。

サービスの提供にあたっては、利用者の立場に立って、行うこととする。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

基本理念(1)共に生きる。(2)誠を盡くす。　目標(1)「利用してよかった」と言ってもらえる施設。(2)「自分も家族も利用したい」と言える施設。　基本方針(1)利用者の個性と尊厳を大切にする。(2)利用者・家族とのふれあいを大切にする。(3)地域に開かれた施設作りに努める。

【運営目的】 　高齢者の方々が主体性を持って 安心して 潤いのある生活を過ごしていただけるよう応援する 【サービス方針】 　一、必要なサービスから喜ばれるサービスを 　一、心が元気になるサービスを提供する 　一、ホスピタリティーによる人間関係を築く

どのようにすれば高齢者本人の自立意識を駆り立て、QOL(生活の質)の向上を実現できるかということを念頭に置き、人権の尊重を基本に人格尊重を重視し、介護計画に基づき入浴、排泄、食事等の介護を行うと共に、残存能力の活用に努め、明るく家庭的で潤いのある生活を営めるよう努めるものとする。

施設の従業者は利用者の意志及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努め、行政・地域の関係機関等との連携を図り、常に利用者に適切なサービス提供ができる体制を整えること、また提供したサービスについては、常にその質の評価を行いその改善を図る。

要介護状態又は要支援状態にある施設利用者に対し、適切な施設入所者生活介護を提供することを目的とする。施設利用者に対して、自立した日常生活を営むことができるよう、介護その他必要な日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の介護の提供を行う。地域との結びつきを重視し、サービスを提供するもの...

カトリックの精神を指針として、利用者の方々に対する人間の尊重の処遇・住みよい環境の整備、施設運営の適正化と社会的責任を果たすよう努めます。

利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、利用者及び家族のニーズを的確に捉え、個別にサービス計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。

私たちが大切にしていること ・相手の立場で見る・聴く・考える ・相手の笑顔・自分の笑顔 ・その人がその人らしく生きること

１事業の実施に当たっては、入所者の意思及び人格を尊重して常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 ２従業者は、入所者が可能な限り居宅における生活へ復帰が出来る事を念頭に、その有する能力に応じ、入浴、排泄、食事等の介護、相談、援助、社会生活上の便宜の供与その他の日...

経営基盤の確立、強化（職員の意識改革と資質の向上及び経営改善）利用者サービスの向上（グループケア・ユニット型による個別ケアの充実など）

一人ひとりが大切にされる施設を作る。自分若しくは、自分の家族が入所したいと思える施設を目指す。

(1)安心して暮らし続けられる生活の場の提供 (2)納得できる専門的介護サービスの提供 (3)主体性の尊重・自立支援 (4)安定した運営・経営環境の整備

施設サービス計画に基づき、入所者がその能力に応じ自立した日常生活を営むことを目指し、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ってサービスを提供する。地域や家庭との結び付きを重視し、関係機関及び医療・福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。

1．利用者の尊厳を尊重し、安全・安心・誠実をモットーに福祉サービスの質の向上を目指します。 2. 地域包括ケアシステムの中で、地域に対し公益的な取組みを推進し、信頼と協力を得るための情報発信に努めます。 3. 良質な人材確保のために働き甲斐のある、魅力的な職場づくりに取り組み、円滑で良好...