老人ホーム・介護施設を探すなら、ライフル介護
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| 費用 |
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| 住所 | 〒261-0003 千葉県千葉市美浜区高浜1-11-4 |
交通 | 京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩15分 京成線稲毛駅より徒歩３０分 総武線「稲毛駅」徒歩３５分 バス：京成稲毛駅入口よりバスで15分（高浜消防署経由高浜車庫行約１３分高浜消防署下車３分） |
| 待機者数 | − | 事業者 | 医療法人社団明生会 |
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退院・退去などお急ぎの際はご相談ください。
| 運営方針 | 施設の基本理念のもと、家庭的な環境の中、会話・食事・散歩・趣味活動など、安心と尊厳のある生活を、入居者の有する能力に応じ、可能な限り自立して営むことが出来るように支援することを目的とする。又、入居者の人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個々の介護計画に基づき、入居者が必要とする適切なサービスを提供する |
|---|---|
| サービスの特色 | 入居者が安心して生活が送れる環境を作り、「夢」や「希望」が持てる施設作りを目標としています。 住み慣れた地域で生活して頂く為に、地域の行事や、お花見などの行事、温かい日には散歩、馴染みの店にお買い物など、出来るだけ施設に閉じ篭ることなく、ご家族や地域の皆様のご協力のもとお出かけする機会を多く作っています。又、医療法人が運営するグループホームとして、協力医療機関や協力歯科機関等のサポートが厚く、入居前の掛かりつけクリニックの受診など、ご家族と話し合いながら医療体制を整備し安全で安心な暮らしの実現に向けて取り組みを図っております。 施設は、キャリアパスとして以下の要件をすべて満たしています キャリアパス要件１ イ）介護職員の任用における職位・職責・又は職務内容等の要件を定めている。 ロ）イに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。 ハ）イ、ロについて就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。 キャリアパス要件２ 職員の能力や経験に合わせた研修計画に基づき参加の支援と研修レポートによる評価を実施。 上記の内容について全ての介護職員へ周知している キャリアパス要件３ 経験若しくは資格などに応じて昇給する仕組み又は、一定の基準に基づき定期的に昇給を判定する仕組みを設けている。全ての介護職員へ周知しています 職場環境要点について（資質の向上、労働環境・処遇の改善、その他の下記の項目すべてについて取り組みを図っています） 〈入職促進に向けた取り組み〉 １：法人や事業所の経営理念やケア方針、人材育成方針その実現のための施策、仕組みなどの明確化 ２：他産業からの転職者、主婦層、中高年年齢者等、経験者、有資格者などにこだわらない幅広い採用仕組みなどの構築 〈資質の向上〉 １：働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の介護職員の負担軽減する為代替え職員確保含む） ２：研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ３：上位者、担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関わる定期的な相談の機会の確保 〈両立支援、多様な働き方の推進〉 １：有給休暇が取得しやすい環境の整備 ２：業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 〈腰痛を含む心身の健康管理〉 １：介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器導入及び研修等による腰痛対策の実施 ２：雇用管理改善のための管理者に対する研修などの実施 〈生産性向上のための業務改善の取り組み〉 １；タブレット端末やインカムなどのICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサーなどの導入による業務量の縮減 ２：５S活動（業務管理の手法の1つ。整理、整頓、清掃、清潔、躾の頭文字をとったもの）などの実践による職場環境の整理 〈やりがい働きがいの醸成〉 １：ミーティングなどによる職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ２：利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念などを定期的に学ぶ機会の提供 見えるか要件について 職場環境等要件の24項目の内、実施する取り組み項目の「介護サービス情報公表システム」（「事業所の特色」欄）での選択 |
| 介護予防に関する方針 | 介護予防及び介護度進行予防に関しては、入居前より身体面・精神面・医療面・環境面など適切にアセスメントを行い、入居者やご家族の意向を確認しながら、入居者の自立支援や生活の質の向上に繋がる支援をお互いに分析・共有し生活ニーズを導き出しながらケアマネジメントプロセスに基づきモニタリングも踏まえ進めていく。特に、身体面に関しては医療面のフォロー、精神面については認知症における薬物療法や非薬物療法の実践、ＡＤＬやＩＡＤＬに関しては、出来ることや出来そうなことリサーチし、エンパワメントやストレングス視点も取り入れ取り組みを図っていく。又、地域との交流や家族との交流などについても、入居者・ご家族・職員や地域住民の協力関係のもと、住み慣れた地域の中で安心して暮らしていけるよう支援していく。 |
| 施設名称 | グループホーム明生苑 （ぐるーぷほーむ めいせいえん） |
|---|---|
| 開設年月日 | 2018年03月01日 |
| 定員 | 2ユニット18人 |
| 居室面積 | − |
※介護保険改定を受けて、情報が変更されている可能性があります。最新情報は各運営事業者・施設へ直接お問い合わせください。
※家賃のみを記載しています。敷金、保証金、上乗せ介護費等、その他費用がかかる場合がありますので、詳細は施設にお問い合わせください
| 入居時費用 | − | 月額費用 | 75,000円 |
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| 入居時費用 | − | |
|---|---|---|
| 初期償却率 | − | |
| 償却期間 | − | |
| 解約時返還金の算定方法 | − | |
| 月額費用 | 75,000円 | |
|---|---|---|
| 家賃 | 75,000円 | |
| 管理費 | − | |
| 食費 | − | |
| 職種 | 常勤 | 非常勤 | 合計 | 常勤 換算 人数 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 専従 | 非専従 | 専従 | 非専従 | |||
| 看護職員 | ||||||
| 介護職員 | 13人 | 2人 | 1人 | 16人 | 10.7人 | |
| 計画作成担当者 | 2人 | 2人 | 0.8人 | |||
| その他の職員 | ||||||
| 職種 | 常勤 | 非常勤 | ||
|---|---|---|---|---|
| 専従 | 非専従 | 専従 | 非専従 | |
| 介護福祉士 | 9人 | 2人 | ||
| 実務者研修 | 1人 | |||
| 介護職員初任者研修 | 2人 | 1人 | ||
| 介護支援専門員 | 2人 | |||
| 医療機関名 | − |
|---|---|
| 協力内容 | − |
| 住所 | 千葉県千葉市美浜区高浜1-11-4 |
|---|---|
| 交通 | 京葉線「稲毛海岸駅」より徒歩15分 京成線稲毛駅より徒歩３０分 総武線「稲毛駅」徒歩３５分 バス：京成稲毛駅入口よりバスで15分（高浜消防署経由高浜車庫行約１３分高浜消防署下車３分） |
| 入居条件 | 要介護度 |
自立：入居不可 要支援：入居可（要支援1を除く） 要介護：入居可 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 利用に当たっての条件 | 要支援２以上、千葉市に住所がある方、医療行為（注射・点滴等）がない方、生活保護を受けていない方 | ||||||||||||||||
| 退去に当たっての条件 | １ 要介護の認定更新において、契約者が自立もしくは要支援と認定された場合 ２ 契約者が死亡された場合 ３ 契約者が病気の治療等その他のため長期に事業所を離れることが決まり、移転先の受け入れが可能となったとき。 ４ 契約者が他の介護保険施設などへ入所が決まり、その施設の側で受け入れが可能となったときなど ５ 契約者及び支払義務者が正当な理由なく利用料その他自己の支払うべき費用を２ヶ月以上延滞し相当期間定めた 勧告にも関わらず支払いが行われない場合。 ６ 伝染性疾患により他の契約者の生活または健康に重大な影響を及ぼす恐れがあると医師が認め、かつ契約者の退去 の必要があるとき ７ 契約者の行動が他の契約者の生活または健康に重大な影響を及ぼす恐れがありかつ契約者に対する通常の介護方法 ではこれを防止することが出来ないと事業所が判断したとき ８ 契約者及び支払義務者が故意に法令、その他本契約の条項に重大な違反をし、改善の見込みがないとき |
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| 入居者構成 | 入居者数 | 18人 （男性：5人 女性：13人） | |||||||||||||||
| 平均年齢 | 86.2歳 | ||||||||||||||||
| 介護度分布 |
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※その他詳細な入居条件、入居者状況は施設にお問い合わせください
| 建物階数 |
地上：− 地下：− |
|---|---|
| 敷地面積 | 1,230.46㎡ |
| 延床面積 | 998.78㎡ |
| 土地の権利形態 | 貸借 |
| 建物の権利形態 | 貸借 |
| 介護保険事業所番号 | 1290600038 |
| 電話番号 | 043-204-5051 |
| 居室設備 | 個室便所 | 0ヶ所 |
|---|---|---|
| 共用施設情報 （設備・施設） |
共同便所 | 男子便所：0ヶ所 女子便所：0ヶ所 男女共用便所：6ヶ所 |
| 浴室 | 3ヶ所 | |
| 食堂・台所・居間 | 机８台、椅子１８脚＋（職員用椅子６脚）、大型テレビ２、空気清浄機：加湿器２台、食器棚２、電子レンジ２、電動ソファー２台、冷蔵庫３台、対面キッチン | |
| 消火設備 | あり |
| 名称 | 医療法人社団明生会 |
|---|---|
| 法人種別 | 医療法人 |
| 所在地 | 〒283-0063 北海道札幌市西区八軒二条西1-1-1 |
| 法人が実施するサービス | 訪問看護 居宅療養管理指導 通所介護 特定施設入居者生活介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援 介護予防訪問看護 介護予防居宅療養管理指導 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援 |
| 対応時間 | 平日： 09時00分 〜 17時00分 土曜： 09時00分 〜 17時00分 日曜： 09時00分 〜 17時00分 祝日： 09時00分 〜 17時00分 定休日： なし |
|---|---|
| 留意事項 | − |
| 損害賠償保険の加入の有無 | あり |
| 利用者の意見を把握する取組の有無 | なし |
| 第三者による評価の有無 | あり |
※施設情報の更新日は2024年12月23日です。
※この情報は
株式会社TRデータテクノロジー、
株式会社高齢者住宅新聞社
から提供されたデータを掲載しております。
調査日時点での情報のため、現状とは異なる場合がございます。正確な詳細情報は直接事業者様にご確認ください。
※提供元について
＜株式会社TRデータテクノロジー＞
全国の医療・介護に関するデータベースの制作や販売並びに、これらデータを活用したコンサルティングを行う。
＜株式会社高齢者住宅新聞社＞
介護事業経営者向け情報紙を週刊で発行、また全国の高齢者施設情報の収集・販売も行う。
介護付き有料老人ホームや特別養護老人ホーム（特養）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、その他介護施設や老人ホームなど、高齢者向けの施設・住宅情報を日本全国で延べ57,000件以上掲載するLIFULL 介護（ライフル介護）。メールや電話でお問い合わせができます（無料）。介護施設選びに役立つマニュアルや介護保険の解説など、介護の必要なご家族を抱えた方を応援する各種情報も満載です。
※HOME’S介護は、2017年4月1日にLIFULL 介護に名称変更しました。
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